新浪科技讯 11月22日上午音讯，刘强东发布京东全员信，信中说到：自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能“老有所养，

新浪科技讯 11月22日上午音讯，刘强东发布京东全员信，信中说到：自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能“老有所养，

新浪科技讯 11月22日上午音讯，刘强东发布京东全员信，信中说到：自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们供给根底保证；集团拿出100亿元人民币，为包含整体德邦兄弟们在内的一切集团底层职工建立“住宅保证基金”；刘强东自己再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出必定份额的现金，大幅扩大“职工子女救助基金”的规划；为了进步底层职工福利待遇，一起尽量减轻公司压力，集团决议自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上悉数高档办理人员，现金薪酬悉数下降10%-20%不等，职位越高降得越多。\n　　以下为全员信全文：\n　　各位京东兄弟们，\n　　我想咱们现已看到了集团以及物流、健康相继发布的第三季度成绩或简报！历经十几年埋头苦干，京东总算迎来了全面盈余的重要时间，这表明咱们以客户体会为中心的长时间战略是正确的，咱们团队坚持长时间主义、兢兢业业履行公司的战略是有用的。展望未来，我对咱们国家经济发展和集团各个事务远景充满信心和等待！咱们必定会越来越好！\n　　一切成功都离不开兄弟们的尽力和坚持，在成功兼并德邦之后，咱们的职工总数现已突破了54万。我信任咱们的“35711“期望必定能够完成：那时咱们能够为国家和社会直接带来超越100万作业岗位。在快乐之余，我一直在考虑应该为兄弟们做点什么？\n　　通过深化调研和细心证明，集团决议：\n　　一、德邦现有的职工，不管是外包仍是自有的，都是咱们的兄弟，自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能“老有所养，病有所医”，为兄弟们供给根底保证。曩昔，德邦的做法尽管合规合法，并且交纳的五险一金份额远远超越其它同类公司，但仍然有许多外包兄弟不能像自有职工相同享用全额五险一金待遇。咱们会依照必定条件，逐渐把外包兄弟转化为德邦自己的职工！让咱们更有保证！\n　　我知道这会造成对德邦的短期财政压力，可是我信任在施行“精兵简政、强化协同、激活职工、进步功率”的多种办理行动后，德邦会迎来更好的财政体现。对此集团和德邦办理层都充满信心。\n　　二、集团拿出100亿元人民币，为包含整体德邦兄弟们在内的一切集团底层职工建立“住宅保证基金”，我期望此举能为作业满五年以上整体职工，包含每一个快递兄弟和客服兄弟完成购房期望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币！\n　　我期望此举能让作业必定年限的兄弟们都能有一个温暖的、安稳的、自己的“家”。\n　　三、我自己再捐款一个亿人民币，集团以及各个BGBU也会拿出必定份额的现金，大幅扩大“职工子女救助基金”的规划，为任何一个在职的京东（包含德邦等）兄弟，哪怕你是为京东（包含德邦等）作业一天，不管是因为工伤仍对错工伤，只需产生严重不幸导致损失劳动能力或失去了生命，你的孩子们将由这只基金抚育最长可达22周岁，直至大学毕业！\n　　此举是为了保证每一个京东兄弟们都有刚强的保证，保证在任何情况下都不应该返贫或许让家庭难认为继！\n　　咱们用实际行动饯别“一日京东人，终身京东情”的企业理念！\n　　四、为了进步底层职工福利待遇，一起尽量减轻公司压力，集团决议自2023年1月1日起，京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上悉数高档办理人员，现金薪酬悉数下降10%-20%不等，职位越高降得越多。期望高管们能够理解和支持这一决议！对不住这两千多号高管兄弟们，我向你们抱歉！假如两年之内，京东成绩重回高增长状况，集团随时能够康复咱们的现金酬劳。\n　　兄弟们，各种福利待遇很好规划，可是不要忘掉咱们的股东。他们许多人和咱们相同都是普通百姓，拿着毕生积储购买了咱们京东包含德邦的股票，那也是他们节衣缩食积累来的血汗钱、养老钱！假如咱们经营不善，他们就会亏钱。咱们尽管无法影响短期股价，可是只需咱们成绩长时间向好，毕竟能够报答咱们的股东。期望兄弟们持续尽力作业，不断报答咱们的股东们。\n　　祝兄弟们身体健康，作业愉快！